Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Что нового?
Новые сообщения
Новые ресурсы
Последняя активность
Ресурсы
Последние отзывы
Поиск ресурсов
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Вход
Регистрация
Приложение
Установить
Форумы
Общие
Беседка
Мотивация персонала
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="Anna21" data-source="post: 14515" data-attributes="member: 249"><p>Но и поощрение за качественную работу тоже является немаловажным и эффективным фактором для положительной мотивации персонала. А так же считаю, что уравниловка, которая свойственна была советской системе и осталась на многих предприятиях и сейчас - не должна присутствовать. Этот фактор в корне уничтожает всякую инициативность и желание к чему-то стремиться большему.</p><p>Каждый работник должен знать, что если он прилагает все усилия и очень старается на своём рабочем месте, то этот факт не останется незамеченными.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Anna21, post: 14515, member: 249"] Но и поощрение за качественную работу тоже является немаловажным и эффективным фактором для положительной мотивации персонала. А так же считаю, что уравниловка, которая свойственна была советской системе и осталась на многих предприятиях и сейчас - не должна присутствовать. Этот фактор в корне уничтожает всякую инициативность и желание к чему-то стремиться большему. Каждый работник должен знать, что если он прилагает все усилия и очень старается на своём рабочем месте, то этот факт не останется незамеченными. [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Проверка
Ответить
Форумы
Общие
Беседка
Мотивация персонала
Зарегестрируйтесь, что бы не видеть рекламму!
Сверху