Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Что нового?
Новые сообщения
Новые ресурсы
Последняя активность
Ресурсы
Последние отзывы
Поиск ресурсов
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Вход
Регистрация
Приложение
Установить
Форумы
Общие
Беседка
Отсутствие интереса к рацпредложениям у работников
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="Анна" data-source="post: 14797" data-attributes="member: 557"><p>Глупо считать, что рационализация и соответственно улучшение работы предприятия, никак не повлияют на благосостояние обычных рабочих. Рационализацию производства, можно приравнять к научно - техническому прогрессу, без этого никак не улучшить продуктивность, эффективность и качество выпускаемой продукции и труда. На мой взгляд, заинтересовать работников, высказывать и внедрять свои идеи по рацпредложениям тяжело, но при большом желании, можно. Не все же рабочие воспитывались в советские времена, когда инициативность приравнивалась к чему - то плохому и не принято было выделяться из общей серой массы! Да, в те времена, инициативность подавлялась на корню! Но сейчас другие времена, другое воспитание и мышление. Пусть не все идеи будут гениальными, но что - то интересное почерпнуть можно. А главное, не просто убедить рабочих, в существенных плюсах рационализации, а на деле показать преимущества таких нововведений.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Анна, post: 14797, member: 557"] Глупо считать, что рационализация и соответственно улучшение работы предприятия, никак не повлияют на благосостояние обычных рабочих. Рационализацию производства, можно приравнять к научно - техническому прогрессу, без этого никак не улучшить продуктивность, эффективность и качество выпускаемой продукции и труда. На мой взгляд, заинтересовать работников, высказывать и внедрять свои идеи по рацпредложениям тяжело, но при большом желании, можно. Не все же рабочие воспитывались в советские времена, когда инициативность приравнивалась к чему - то плохому и не принято было выделяться из общей серой массы! Да, в те времена, инициативность подавлялась на корню! Но сейчас другие времена, другое воспитание и мышление. Пусть не все идеи будут гениальными, но что - то интересное почерпнуть можно. А главное, не просто убедить рабочих, в существенных плюсах рационализации, а на деле показать преимущества таких нововведений. [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Проверка
Ответить
Форумы
Общие
Беседка
Отсутствие интереса к рацпредложениям у работников
Зарегестрируйтесь, что бы не видеть рекламму!
Сверху