Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Что нового?
Новые сообщения
Новые ресурсы
Последняя активность
Ресурсы
Последние отзывы
Поиск ресурсов
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Вход
Регистрация
Приложение
Установить
Форумы
Общие
Беседка
Мотивация персонала
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="SULI" data-source="post: 14516" data-attributes="member: 297"><p>Абсолютно согласна, что любая мотивация персонала предприятия должна быть разнообразной, а не только материальной.Дело в том, что зачастую одно зависит от другого. Например, если работник хорошо выполняет свою работу, то он наверно делает это не только для показателей, выдачи едино разовой премии, а еще и затем что бы его заметили, отметили его работу, что в дальнейшем может способствовать его повышению по должности. Поэтому мотивация работников должна быть как материальной, так и кадровой. Работник должен четко понимать, что любая его инициатива, стремление сделать работу качественней будет непременно отмечена руководством. Только таким способом можно добиться большей отдачи в работе персонала.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="SULI, post: 14516, member: 297"] Абсолютно согласна, что любая мотивация персонала предприятия должна быть разнообразной, а не только материальной.Дело в том, что зачастую одно зависит от другого. Например, если работник хорошо выполняет свою работу, то он наверно делает это не только для показателей, выдачи едино разовой премии, а еще и затем что бы его заметили, отметили его работу, что в дальнейшем может способствовать его повышению по должности. Поэтому мотивация работников должна быть как материальной, так и кадровой. Работник должен четко понимать, что любая его инициатива, стремление сделать работу качественней будет непременно отмечена руководством. Только таким способом можно добиться большей отдачи в работе персонала. [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Проверка
Ответить
Форумы
Общие
Беседка
Мотивация персонала
Зарегестрируйтесь, что бы не видеть рекламму!
Сверху