Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Что нового?
Новые сообщения
Новые ресурсы
Последняя активность
Ресурсы
Последние отзывы
Поиск ресурсов
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Вход
Регистрация
Приложение
Установить
Форумы
Общие
Беседка
Текучесть кадров
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="Sergey963" data-source="post: 14807" data-attributes="member: 403"><p>В трубном производстве существует проблема постоянной нехватки персонала для выполнения работ, не требующих особой квалификации, в частности рабочих на конвейере. Все время люди увольняются и регулярно идет набор новых работников. Этот процесс типичен для любого производства, где используется низкоквалифицированный труд. Как удерживать от увольнения рабочих и быстро находить замену уволившимся, чтобы не "перерабатывали" за них остальные?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Sergey963, post: 14807, member: 403"] В трубном производстве существует проблема постоянной нехватки персонала для выполнения работ, не требующих особой квалификации, в частности рабочих на конвейере. Все время люди увольняются и регулярно идет набор новых работников. Этот процесс типичен для любого производства, где используется низкоквалифицированный труд. Как удерживать от увольнения рабочих и быстро находить замену уволившимся, чтобы не "перерабатывали" за них остальные? [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Проверка
Ответить
Форумы
Общие
Беседка
Текучесть кадров
Зарегестрируйтесь, что бы не видеть рекламму!
Сверху