Главная
Форумы
Новые сообщения
Поиск сообщений
Что нового?
Новые сообщения
Новые ресурсы
Последняя активность
Ресурсы
Последние отзывы
Поиск ресурсов
Пользователи
Зарегистрированные пользователи
Текущие посетители
Вход
Регистрация
Что нового?
Поиск
Поиск
Искать только в заголовках
От:
Новые сообщения
Поиск сообщений
Меню
Вход
Регистрация
Приложение
Установить
Форумы
Общие
Беседка
Преемственность поколений - основа кадровой политики на предприятии по производству т
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Ответить в теме
Сообщение
<blockquote data-quote="Anna21" data-source="post: 15383" data-attributes="member: 249"><p>Потребители Орловской области уже давно по достоинству оценили преимущества использования полиэтиленовых труб, на которых с каждым годом неуклонно растёт спрос и необходимость в предприятиях по производству данных изделий. В 1997 году в городе Орёл было организовано ОАО "ОрёлСибГазАппарат", которое успешно обеспечивает свою и соседние области трубами.</p><p></p><p> Несмотря на большие объёмы производства и высокое качество продукции, на предприятии имеются ряд проблем, основная из которых - отсутствие молодых кадров. Средний возраст сотрудников, которые начали свою работу с самого начала составляет около 50 лет. У них есть огромный опыт, которым они готовы поделиться с молодыми специалистами. Да вот беда - на сегодняшний день нет в области учебных заведений, где бы готовили токарей, сварщиков, фрезеровщиков, поэтому учить молодых людей приходится на месте и с "нуля".</p><p></p><p> Практика показывает, что далеко не каждый может работать в команде, тем более что процесс работы на данном производстве практически непрерывный. Поэтому самым эффективным способом решения проблемы кадров является создание рабочих династий, где детей учат практически с юных лет специфике данного производства. Заработная плата на орловском предприятии стабильная, и условия труда на высшем уровне. На сегодняшний день завершается ремонт в здании. Уже скоро появятся современные душевые с раздевалками.</p><p></p><p> Многие сотрудники предприятия едины во мнении, что их коллектив отличает сплочённость и взаимовыручка. "Старожилы" отмечают, что в последние годы предприятие развивается динамично, расширяется ассортимент выпускаемой продукции. Здесь работают специалисты высокого класса, которые с удовольствием обучат новые кадры. Поэтому молодых людей, которые хотят получать стабильную зарплату, и реализоваться профессионально ОАО "ОрёлСибГазАппарат" приглашает к себе на работу.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Anna21, post: 15383, member: 249"] Потребители Орловской области уже давно по достоинству оценили преимущества использования полиэтиленовых труб, на которых с каждым годом неуклонно растёт спрос и необходимость в предприятиях по производству данных изделий. В 1997 году в городе Орёл было организовано ОАО "ОрёлСибГазАппарат", которое успешно обеспечивает свою и соседние области трубами. Несмотря на большие объёмы производства и высокое качество продукции, на предприятии имеются ряд проблем, основная из которых - отсутствие молодых кадров. Средний возраст сотрудников, которые начали свою работу с самого начала составляет около 50 лет. У них есть огромный опыт, которым они готовы поделиться с молодыми специалистами. Да вот беда - на сегодняшний день нет в области учебных заведений, где бы готовили токарей, сварщиков, фрезеровщиков, поэтому учить молодых людей приходится на месте и с "нуля". Практика показывает, что далеко не каждый может работать в команде, тем более что процесс работы на данном производстве практически непрерывный. Поэтому самым эффективным способом решения проблемы кадров является создание рабочих династий, где детей учат практически с юных лет специфике данного производства. Заработная плата на орловском предприятии стабильная, и условия труда на высшем уровне. На сегодняшний день завершается ремонт в здании. Уже скоро появятся современные душевые с раздевалками. Многие сотрудники предприятия едины во мнении, что их коллектив отличает сплочённость и взаимовыручка. "Старожилы" отмечают, что в последние годы предприятие развивается динамично, расширяется ассортимент выпускаемой продукции. Здесь работают специалисты высокого класса, которые с удовольствием обучат новые кадры. Поэтому молодых людей, которые хотят получать стабильную зарплату, и реализоваться профессионально ОАО "ОрёлСибГазАппарат" приглашает к себе на работу. [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Проверка
Ответить
Форумы
Общие
Беседка
Преемственность поколений - основа кадровой политики на предприятии по производству т
Зарегестрируйтесь, что бы не видеть рекламму!
Сверху