1. Финансовый аспект тренерской работы - отдельная область. Её, соответственно, и отдельно бы нужно обсуждать, желательно стремясь к грамотности. Например, для начала следует отказаться от иллюзорного понятия "бесплатно", посколько его часто применяют как раз из-за неграмотности те, кто не понимает, что бесплатной работы в широком и узком смыслах вообще не существует. Любая работа имеет цену, а, значит, и стоимость, в том числе работа, производимая "с душой". Весь вопрос в заказчиках, работодателях, исполнителях и пр. статусах.
В качестве примера - ситуация, которая сложилась сегодня в стрелковом, по крайней мере, пулевом спорте. Основной бюджетный заказчик и работодатель в лице чиновников взял и выкинул из массового спорта практически всех граждан страны старше 18 лет. При том, что стрелковому спорту "все возрасты покорны". И грубо говоря сказал всем своим подведомственным: мы вам платим бюджетные деньги только на работу с молодёжью, поскольку она перспективнее с точки зрения НАШИХ задач, которые мы считаем ДЛЯ СЕБЯ важными. И им неважно, что они нарушают закон РФ N329 о доступности спорта для всех возрастов и уровней подготовленности. Они ещё и фактически ограничивают возможность спорта в виде платных услуг. Примеры: Объявление крупным шрифтом, что платных услуг стрелковая организация не предоставляет; система крепостного права для спортсменов; запрет (ограничения) на допуск к соревнованиям и др.
Ещё одна въевшаяся в сознание многих совковая глупость - что если человек (тренер) работает за деньги, то ему нужно только бабло. Не только, и не для всех так. Если тебе сделали рукоятку или починили пистолет, за это деньги якобы можно заплатить, а если тренер работает с твоим "спортивным нутром", что гораздо сложнее и важнее, о чём постоянно говорит Биг Джей, то якобы это он должен делать бесплатно, "болея душой"?!
Ещё аспект - ответственность. Если тренер получает плату за свою работу, он и отвечает за эту работу гораздо сильнее, и уже не сможет долго работать как попало. Вопрос, кто ему платит, кто заказчик.
2. О типах тренеров и видах/формах тренировок. Я, например, знаю, как одновременно и индивидуально работать сразу с несколькими учениками. А другие знают только один тип занятий и ведут их одинаково со всеми - хоть с одним человеком, хоть с группой, где все делают одно и то же. Это тоже, пожалуй, отдельный раздел - методика тренерской работы. Данная же тема пока о другом: ожидания стрелка от тренера.
Совковая глупость и бабло- как раз вещи несовместимые.
Это уже современные реали.
В СССР ты просто приходил, записывался в секцию и тренировался, никому ничего не оплачивая.
Сейчас же, индивидуально за бесплатно на вас тратить время не будут.
Ну если вы только капец какой перспективный.
Касаемо тренера- у вас выбор небольшой.
Как связаться с нужным человеком я подсказал.
Вы вышли с ним на связь?
Думаю, что нет.
Если бы вышли, то решили все вопросы о тренировках и ожиданиях.
У вас в любом случае вариантов попасть в команду и начать стрелять, а также заиметь тренера, не особо много, а точнее он один.
Штерцер в стрельбе шарит.
Ему можно вопросы задавать и кстати за бесплатно.
А в общем и целом - спасение утопающих, дело рук самих утопающих.
Если вам будет нужно, то вытяните все знания из тренера.
Я не особо понимаю, что вообще можно ожидать от кого-то.
Это у ученика должна быть цель получить нужные знания и умения.
А тренер просто помощник для достижения этой цели.
Тема в принципе глупая изначально.
Мне лень объяснять почему, если честно.
Просто, если принять действующих участников форума за 100%, то 99% ничего от тренеров не ожидают.
Они просто идут к ним и работают.
И ожидают результаты от себя.
Касаемо вас- вы для начала свяжитесь с человеком.
Он тир новый делает. Установки новые закупает.
Ему реально стрелковая тема интересна.
Вот ему и расскажите про свои ожидания.
Впрочем, это вам решать.
