Блин, КТУ уже за какое то новшество проводят, а если просто назвать - оклад с премиальными, но это никак не соответствует проценту от выработки, вот у нас в ларьках сидели продавцы на проценте, но это ларёк, предприятие совсем другое дело, сколько бы Стаханов угля не добыл, его кому то перевести надо, разгрузить, ярлыки наклеить, а нанимать грузчиков, а вдруг надорвётся.
Ну Стаханов и получал столько, многим олигархам не снилось, а как это не его дело, захлебнулся в угле бы, завалило. Допустим есть два конвейера, один левые ботинки шлёпает, другой правые, так что же за перевыполнение платить одному из них? Так и предприятие, например то же трубное, как перевыполнить план по резке, если тебе пришло 6 км труб, не по 12 метров резать, а по 1,5?
Знавал я одного товарища, правда электрик на химзаводе, тоже считал себя великим специалистом, ну и получал как все фиксированную зарплату, но работал по принципу: принеси подай, иди... не мешай. Вот как то остался один, и полез на столб, где его благополучно ударило током, и свалился, хорошо был в каске, остался дурачком, иначе бы убился. Вывод: получал бы от выработки, как разнорабочий, уволился и был бы здоров.